换届选举 顺利完成

新一轮村（社区）“两委”换届是任期由3年改为5年的首次换届，也是“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键环节，度假区（镇湖街道）突出“安排部署早、业务培训早、调研摸排早”原则，**时间成立换届工作领导小组；组织换届工作培训，保证程序关键点落实不走样；组织村（社区）书记及党务工作人员40余人实战模拟党组织换届选举党员大会。

一丝不苟抓好疫情防控工作，严格按照“谁主办、谁负责”原则，规范组织开展村（社区）党员大会，及时制定防控方案和应急预案，报区疫情防控指挥机构备案，确保计划周密，程序规范，应对有效。

度假区（镇湖街道）以本次换届工作为契机，重点优化村（社区）党组织班子结构，在选人过程中坚持把政治标准摆在首位。

选优“班长”——新一届村（社区）党组织书记平均年龄39.9岁，下降2.1岁；女性1名；大专及以上学历占比100%，上升9个百分点；本科及以上学历占比92%，上升了10个百分点。

配强“班子”——新一届村（社区）党组织委员会委员平均年龄38.8岁，下降2.2岁；女性15名；大专及以上学历占比100%，上升了11个百分点；本科及以上学历占比61%，上升了9个百分点。

度假区（镇湖街道）上下坚持把严格程序、严明纪律、严肃氛围贯穿换届选举工作始终，确保街道、村（社区）党组织书记签订换届纪律责任书100%，候选人换届纪律承诺书100%，换届工作人员签订换届纪律保证书100%，在风清气正中换出新气象、新面貌、新活力。