苏州西部生态旅游度假区
Ecotourism Resort in Western Suzhou

换届选举 顺利完成

发表时间:2021-01-12 10:15

聚焦选出

政治过硬、本领过硬、作风过硬

基层治理干部队伍

扎实推进村(社区)“两委”换届工作。

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截至1月10日,度假区(镇湖街道)所辖12个村(社区)党组织全面完成换届选举工作,选举产生村(社区)党组织委员会委员46名,党组织书记12名”。




及早规划 周密部署

推动换届选举工作实现高质量开局

新一轮村(社区)“两委”换届是任期由3年改为5年的首次换届,也是“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键环节,度假区(镇湖街道)突出“安排部署早、业务培训早、调研摸排早”原则,**时间成立换届工作领导小组;组织换届工作培训,保证程序关键点落实不走样;组织村(社区)书记及党务工作人员40余人实战模拟党组织换届选举党员大会。

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一丝不苟抓好疫情防控工作,严格按照“谁主办、谁负责”原则,规范组织开展村(社区)党员大会,及时制定防控方案和应急预案,报区疫情防控指挥机构备案,确保计划周密,程序规范,应对有效。

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选优配强 集聚贤才

顺利实现年龄学历“一降一升”

度假区(镇湖街道)以本次换届工作为契机,重点优化村(社区)党组织班子结构,在选人过程中坚持把政治标准摆在首位。

选优“班长”——新一届村(社区)党组织书记平均年龄39.9岁,下降2.1岁;女性1名;大专及以上学历占比100%,上升9个百分点;本科及以上学历占比92%,上升了10个百分点。

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配强“班子”——新一届村(社区)党组织委员会委员平均年龄38.8岁,下降2.2岁;女性15名;大专及以上学历占比100%,上升了11个百分点;本科及以上学历占比61%,上升了9个百分点。

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严明纪律 浓厚氛围

风清气正中换出新气象新面貌新活力

度假区(镇湖街道)上下坚持把严格程序、严明纪律、严肃氛围贯穿换届选举工作始终,确保街道、村(社区)党组织书记签订换届纪律责任书100%,候选人换届纪律承诺书100%,换届工作人员签订换届纪律保证书100%,在风清气正中换出新气象、新面貌、新活力。



下一步




度假区(镇湖街道)将继续做好新老班子交接工作,开展谈心谈话,推动新一届班子迅速进入履职状态,切实肩负起带领广大基层党员群众全面推进乡村振兴、加快推动基层社会治理现代化的重任,为度假区(镇湖街道)开启高质量发展新征程打下坚实基础。



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