选优配强妇女“领头雁”！镇湖街道圆满完成村（社区）妇联换届选举工作发表时间：2021-05-27 09:24  度假区（镇湖街道）妇联已经圆满完成 让我们一起来看看 这次换届选举工作的亮点吧！
 为提高基层妇联组织建设水平，推进妇女参与基层社会治理，根据上级妇联关于村（社区）妇联组织换届选举工作要求，度假区（镇湖街道）妇联早谋划、早安排、早部署，严格按照程序圆满完成了本次村（社区）妇联组织换届工作。  从村（社区）“两委”换届开始，主动与区妇联沟通，根据相关文件精神和实际情况制定村（社区）妇联换届选举工作方案，为做好村（社区）妇联换届选举工作奠定基础。
为更好掌握村（社区）妇联换届选举的工作方法、步骤和要求，街道妇联组织召开村（社区）妇联换届选举工作培训指导会，对选举工作中的时间节点、步骤任务作了具体安排和部署，对换届选举工作进行了培训指导，确保工作人员能够全面了解换届选举工作流程。
 为营造村（社区）妇联换届选举的民主氛围，激发妇女群众政治参与的热情，充分利用多种载体，广泛开展宣传工作。各村（社区）充分利用村级公示栏、电子显示屏、张贴宣传标语以及召开动员部署会等方式，引导广大妇女群众主动关注妇联工作，积极参与换届选举，为换届工作凝聚人心、增添动力，确保换届政策深入人心。
此次换届，度假区（镇湖街道）妇联以“选前把好人选关、选中把好程序关、选后把好方向关”为工作重点，12个村（社区）严格按照选举程序，严肃换届纪律，依法依规有序开展选举工作，共产生村（社区）妇联执委委员136名，其中妇联主席12人，妇联副主席36人，执委成员平均年龄39岁，实现村（社区）妇联主席100%进“两委”，圆满完成村（社区）妇联换届预期目标，进一步夯实了妇联基层组织基础。
度假区（镇湖街道）妇联将围绕“高要求打造妇联组织、高水平服务中心工作、高质量推进家庭建设、高效能维护妇儿权益、高颜值展现美丽庭院”的“五高”目标，坚持党建带妇建，加强对村（社区）妇联组织管理和培训，提高基层妇女“领头雁”水平，带领全村（社区）妇联干部当好政治“领航员”、致富“带头人”，妇女“娘家人”，为建党100周年献礼！ 转载自：镇湖妇联 |
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